保护举报人

如果你是188bet金宝搏官网登录网址的员工，而你 . . .

• 向上级或任何公共机构披露或威胁披露你的作为或不作为 你有理由相信他人违反了法律、法规或规章 政府雇员，或
• 向进行调查的公共机构提供资料或作证; 对违反法律、法规或规章的行为进行听证或调查
• 协助或参与执行国家官员和雇员的法律程序 道德行为,

那么学校就不能采取报复行动，例如 . . .

• 谴责，开除，停职，降职或拒绝晋升或调任，或 改变任何国家雇员的雇佣条款或条件 对雇员进行三种受保护活动中的任何一种的报复; 以上. 雇主也不得在工作场所内外采取实质性行动 对合理的雇员进行报复，以报复其从事受保护的活动. 此外，雇主不得以任何作为或不作为威胁任何雇员 作为或不作为将构成根据道德准则对雇员的报复 行为.

如果法院认定发生了报复，补救措施可以包括...

• 员工应当是完整的;
• 恢复;
• 拖欠工资两倍;
• Interest on back pay; and/or
• 支付合理的费用和律师费.

举报CSU员工或业务人员的欺诈、浪费、滥用或不当行为 请联系科罗拉多州立大学伦理官Robin M. 霍金斯先生. at EthicsOffice@thecmcteam.com 或致电1-866-814-1113(热线)致电执行监察长办公室(OEIG)。 或888-261-2734 (TTY).

本公告是根据 国家官员和雇员道德法，5 ILCS 430/15-5等. seq.